Schild vor Haupteingang bei MEVA in Haiterbach

Travailler avec MEVA

La marque MEVA est synonyme de très grande qualité : des systèmes de coffrage à la pointe de la technologie, un développement produit continu. Outre sa large palette de coffrages et de matériel de coffrage, MEVA propose également une gamme complète de prestations de services. Les systèmes de coffrage MEVA répondent aux besoins de la construction moderne. Ils sont à l’œuvre sur les chantiers du monde entier. Avec plus de 45 ans d'expérience, nous faisons partie des pionniers du coffrage : de nombreuses innovations développées par MEVA sont aujourd'hui des standards de la branche.

PME familiale

PME familiale de deuxième génération, nous employons actuellement près de 500 collaborateurs dans le monde.
Grâce à une structure hiérarchique plate, notre entreprise est loin de la bureaucratie écrasante des grandes entreprises.
Présente dans le monde entier, nous sommes et restons une grande famille : aucun collaborateur n'est un rouage anonyme,
nous travaillons toujours en équipe et en étroite collaboration avec les différents services de la société.
Ce fonctionnement facilite la qualité et la rapidité des échanges en interne.

Geschäftsgründer Gerhard Dingler und Geschäftsfüher Florian Dingler halten Schalschloss in den Händen

Au plus près du client : mobilité internationale

PME internationale, nous accompagnons nos clients partout dans le monde.
La possibilité est ainsi offerte à nos collaborateurs, notamment aux chefs de projets et aux techniciens,
d'effectuer des missions de courte ou de longue durée à l'étranger. Cette mobilité géographique
se base toujours sur le volontariat.

Un accompagnement personnalisé

Chaque collaborateur est unique. Quels sont ses points forts ? Ses points faibles ? Que souhaite-t-il ?
Qu'attend-t-il de nous ? Comment accroître son potentiel ? Voilà les questions auxquelles nous tentons
de répondre dès le début de chaque nouvelle embauche. En créant un contexte favorable à la motivation
et à l'engagement de nos collaborateurs, nous améliorons également l'efficacité de notre entreprise et
la satisfaction de nos clients. Ainsi, nos collaborateurs bénéficient d'une grande flexibilité au niveau des horaires
de travail et d'un programme de formation continue personnalisé.

Mitarbeiter der MEVA sitzen gemeinsam draußen in der Natur.

Formation continue en interne

Le savoir et savoir-faire de ses collaborateurs contribuent fortement à la réussite d'une entreprise.
Dans le cadre de la formation continue, et pour faciliter le transfert des savoirs au sein de notre entreprise,
nous organisons régulièrement des séminaires techniques, des symposiums, des conférences spécialisées
et autres manifestations. Les cours d'anglais sont quant à eux proposés en continu tout au long de l'année.

Personen bei einer Besprechung in einem verglasten Büro

Haiterbach, charmante bourgade située au début de la Forêt-Noire

La maison mère de MEVA se situe dans la zone industrielle de Haiterbach, petite bourgade située au début de
la Forêt-Noire entre les villes de Freudenstadt, Nagold, Herrenberg et Horb.  Entourée de collines verdoyantes
offrant de nombreuses activités de loisirs, Haiterbach est à une heure de voiture de Stuttgart et environ à 45 minutes
de voiture de l'aéroport de Stuttgart. Notre entreprise vous intéresse ? Rejoignez-nous !
Nous vous invitons à répondre à l'une des offres ci-contre ou à nous envoyer une candidature spontanée.

Formation chez MEVA

MEVA a reçu un label de qualité de l'IHK Nordschwarzwald pour ses performances exceptionnelles
dans le domaine de la formation en entreprise.