Az egészre kiterjedő figyelem
A MEVA-nál nem csak beszélünk az értékekről és a társadalommal szembeni felelősségről, hanem mindenben ennek megfelelően cselekszünk, a vállalatnál, a régióban és messze a határokon túl is. A MEVA elkötelezettséget tanúsít szociális és kulturális területen, sportban és környezetvédelmi projektekben, és mindenben, ami értékesebbé teszi az életet.
Sokkal több, mint zsalu
Munkaadóként a MEVA-nál az emberek állnak a figyelem központjában. Családias csapatunk személyes és bizalomerősítő légkört ápol országok- és telephelyek-határain túl is. Így ösztönzünk a MEVA-nál minden egyes személyt, hogy kihasználja erősségeit és a benne rejlő fejlődési lehetőségeit.
Ügyfeleink és üzletfeleink a mindennapi együttműködésben megtapasztalhatják különleges vállalati kultúránkat. Mi vagyunk a MEVA és közös bennünk az a meggyőződés és hozzáállás, hogy minden nappal egyre többet teljesítsünk.
A MEVA sokféle szociális és társadalmi projektet támogat, többek között a „Kutató Ifjúság”-ot, a Nagold városában működő ASM „Fogyatékosok és nem fogyatékosok együtt” egyesület aktív önsegítő csoportját, és még sok hasonló szervezetet. A szociális felelősségvállalásért Baden-Württemberg tartományban a MEVA elnyerte a Lea-középvállalati kitüntetést.
Mitől több a MEVA?
Attól, hogy nem csak kiváló minőségű termékeket gyártunk, hanem
- megmutatjuk Önnek az utat, hogyan válhat a jobb technikával hatékonyabbá,
- meghallgatjuk Önt és felismerjük, hogy mire van szüksége,
- az Ön szolgálatába állítjuk műszaki kreativitásunkat és törekvésünket projektjének sikere érdekében,
- elmegyünk a műszaki megvalósíthatóság határáig, hogy megtaláljuk a megoldást,
- független, családi vezetésű középvállalkozás vagyunk,
- már a második generáció óta családi tulajdonos vezetése alatt biztosítjuk a folyamatosságot,
- a MEVA telephelyei világszerte a TÜV ISO 9001 minőségmenedzsment-szabvány szerinti tanúsítvánnyal rendelkeznek,
- szakképző üzemként közgazdasági és műszaki szakmákban képzünk munkaerőt és főiskolai partnerként támogatjuk a duális képzést.
A zsaluipar élenjárójaként sok fejlesztés viseli kezünk nyomát és saját innovációinkkal előre mozdítottuk a szakmát, ezek többet között
- a zsalukapocs
- a zárt keretprofil
- a duplakamrás üreges alumíniumprofil
- a csuklós tányéros anya
- a behegesztett Dywidag-anya a funkciós bordában
- a Mammut 350 falzsalu (2003 óta) 100 kN/m² frissbetonnyomás-felvevő képességgel
- az alkus műanyag zsaluhéj a rétegelt falemez helyett, 2000 óta sorozatgyártásban, a bérelhető készletben is
- az első sorozatgyártású látványbeton-zsaluzat (2004 óta)
- a SolidCheck betonmérő rendszer a beton megszilárdulási időpontjának megállapítására
- az első rendszerszintű moduláris biztonsági munkaállvány (SecuritBasic, 2013)
- az első Mammut 350 kompatibilis íves rendszerzsalu acél zsaluhéjjal (Radius, 2014)
A MEVA a szakma illetékes testületei-, bizottságai- és szervezeteinek élvezi tiszteletét, s ezek aktív, vezető szerepet játszó tagja. Hosszú évek által összegyűjtött tapasztalatainkkal és tudásunkkal segítünk Önnek, hogy előre mozdítsuk az építőipari tevékenységének a sikerét. Jelen vagyunk:
- az Európai Betonzsaluzatok Felügyeleti Szövetsége műszaki bizottságának (GSV) elnökségében
- vezető zsalugyártóként a betonnyomásról szóló DIN 18218 szabvány továbbfejlesztésében
- a Német Beton- és Építéstechnikai Egyesület-ben (DBV)
- már a kezdetek óta aLátványbeton c. szaktanácsadó lap megalkotásában
- az Amerikai Beton Intézet zsaluzási bizottságában (Formwork Committee / American Concrete Institute (ACI)), amely többek között vezető szerepet tölt be a látványbeton irányelvek területén
- tagként az európai CONSTRUCT szakmai szervezet
- az Amerikai Betonépítők Egyesületében (American Society of Concrete Contractors (ASCC)
Független szervezetek kitüntetései és elismerései szegélyzik vállalatunk történetének útját.
- Top 100 vállalat
- SED-Award for Excellence az alkus innovációért
- 1. helyezés - 2012 évi ügyfélgyőztes a minőség és szolgáltatások területén
A biztonsági hatóságokkal együttműködve előre mozdítjuk a munkavédelmet, pl.
- Svájcban a SUVA intézettel,
- Németországban az Építőipari szakmai felügyelettel (BG),
- az USA-ban az Occupational Health and Safety intézettel.
A csapat
„Zsaluzás. Simán. Okosan.” jelszavához hűen a MEVA biztonságos és hatékony zsaluk előállítását tűzte ki célul. Az ügyfeleinknek az egész világon innovatív, műszakilag kiforrott, a gyakorlatban könnyen kezelhető megoldásokat kínálunk, amelyek nemcsak az aktuális kihívások legyőzésében segítenek, hanem a biztonság, gazdaságosság és megbízhatóság szempontjából is mindig egy lépéssel előrébb vannak.
Termékeink folyamatos továbbfejlesztése, valamint a velünk együtt dolgozók tudása és tapasztalata egyszerűen okossá teszi a MEVA zsalurendszereit.
Tevékenységünk irányelvei ma is aktuálisak, fontosak és a következőket jelentik számunkra a jelenben:
- fontosabb a termék és a szolgáltatások minősége, mint a nagyság, a tömeg és a dominancia
- az ügyfél érdeke áll a középpontban
- termékskálánk lefedi az összes felhasználási területet: az alapoktól a toronyházakig, az alagutaktól a nagy erőművekig
- a tudás és a képesség ugyanolyan fontos, mint a minőségi termékek, a mi referenciánk a kompetencia
- magunkkal szemben támasztott igényünk a minőség, biztonság és gazdaságosság minden építkezésen
- partnerek vagyunk minden ügyfél számára, nagyságától, és nemzetiségtől függetlenül.
Az alapítási filozófia – tevékenységünk 7 alapelve
- független és családi vezetés alatt álló középvállalatként helytállunk a nemzetközi piacok teljesítményi és minőségi követelményeivel szemben,
- a zsalutechnikára koncentrálunk, ebben vagyunk kompetensek, ebben fejlődünk tovább,
- partnerként, állandó kapcsolatban vagyunk ügyfeleinkkel,
- hangsúlyt fektetünk a csapatszellemre: együtt erősebbek vagyunk
- újításainkkal reális célokat próbálunk elérni: csak a megvalósult kreativitás hoz hasznot
- a fejlesztéseinket szervezetten és költséghatékonyan tervezzük; felelősségtudatos és kompetens munkatársakkal.
- termékfejlesztésünk és ügyfélcentrikus stratégiánk alapelve: A jobb kiszorítja a jót.
Elkötelezettség jellemez bennünket szociális téren, a képzésben és a kutatásban is.
A MEVA-nál fontos szerepet játszanak a szociális témák. A tiszteletteljes bánásmód az emberekkel és az állatokkal szemben, a csapatszellem és a jobb utáni szenvedélyes kutatás a MEVA küldetésének fontos részei.
Connect the…
A „connect the…” elnevezés alatt egyesíti MEVA az ember és a természet iránti elkötelezettségét.
- A "connect the future“ jövőbe mutató technológiákat jelenti. Ebből kiindulva töltőállomás létesült elektromos autók számára a MEVA haiterbachi telephelyén. Ehhez az energiát teljes mértékben megújuló energiaforrásokból nyerjük, egy részét közvetlenül a berendezés tetején elhelyezett napelemek adják.
- A „connect the nature“ környezetvédelmet jelent. A MEVA saját méhcsaládokat telepített, amelyek beporzással biztosítják a növényvilág sokszínűségét. Emellett a madaraknak költőhelyeket is biztosított és úgynevezett rovarszállókat állított fel.
- A „connect the people” különböző létesítményeket takar, amelyeket a MEVA-nál hoztak létre az emberek egészségének megőrzése érdekében, mint például pihenőhelyeket a természetben és a saját kiserdőben.
A képzés támogatása
Az oktatás és a szakképzés területén a MEVA partnerként számos oktatási és kutatóintézettel áll kooperációban, támogatva ezzel a képzés technológiai fejlődését. Partnereink:
- Steinbeis Transfer Zentrum für Technologie
- Berlin, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Köln és München egyetemei
- Fachhochschule Biberach
- Ipari kamarák és ipartestületek
Kreatív tevékenység
A MEVA Németországban hivatalos támogatója az ASM Nagold elnevezésű regionális önsegélyző szervezetnek, amely különböző korosztály fogyatékos és nem fogyatékos embereit fogja össze. A cég kabalájának, a „MEVA Mecki”-nek, eladásából származó bevételt például ennek a szervezetnek adományozzuk. A MEVA ezen kívül különböző szolgáltatásokat nyújt az európai szinten támogatott „Többgenerációs ház” kísérleti projektnek.
Továbbá a MEVA szponzorálja a regionális Sport- und Jugendorganisation SVG ifjúsági sportszervezetet. Többek között a közös kampánynak köszönhetően jelentős polgári részvételt értünk el az Új Sportotthon (Neuse Sportheim) projektnél. A Rotary Club Stuttgart-International szervezettel együttesen a MEVA támogatja az „End Polio Now“ projektet.
A vállalati rendezvényeken a helyi közhasznú szervezetek végzik a vendéglátást és a lehetőségek szerint kiemelten a helyi fogyatékos műhelyeket bízzák meg egyszerű konfekcionálási feladatokkal.
Személyzetfejlesztés
Minden munkatársat egyénre szabott oktatási - és fejlesztési program keretében támogatunk. A program rövid- és középhosszú idegennyelvi tanfolyamokat kínál, valamint munkatársaink szakmai ismereteket szerezhetnek a technika, az iparmenedzsment, a kommunikáció és a marketing területén. Emellett a MEVA az üzemi képzésben új online oktatási programot is alkalmaz.
