Imker mit Bienenvolk auf einer Wabe

De blik blijven richten op het grote geheel

MEVA spreekt niet alleen over waarden en maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar neemt ook concrete maatregelen. In het bedrijf, in de regio en ver daarbuiten. MEVA zet zich in voor een breed scala aan sociale, culturele, sportieve en duurzaamheidsaspecten en voor alles wat het leven de moeite waard maakt.

Meer dan alleen bekisting

Als werkgever richten we ons op de mensen bij MEVA. Wij zijn een familieteam en cultiveren een persoonlijke, vertrouwenwekkende sfeer die de lands- en locatiegrenzen overschrijdt. Op deze manier moedigen we elk individu aan om met zijn potentieel, sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden bij te dragen aan MEVA.

Onze klanten en zakenpartners voelen onze bijzondere bedrijfscultuur in hun dagelijkse samenwerking met ons. Wij zijn MEVA en uit gemeenschappelijke overtuiging en houding doen we graag elke dag een beslissend beetje meer.

MEVA ondersteunt diverse sociale en maatschappelijke projecten zoals "Jugend forscht” (Jongeren Onderzoeken), de ASM (Aktive Selbsthilfegruppe Miteinander für Behinderte und Nichtbehinderte e.V. Nagold) (de vereniging Actieve zelfhulpgroep Met Elkaar voor gehandicapten en niet-gehandicapten in Nagold) en vele andere. MEVA ontving voor haar jarenlange inzet de Lea-middenstandsprijs voor sociale verantwoordelijkheid in Baden-Württemberg.

Mitarbeiter der MEVA sitzen gemeinsam draußen in der Natur.

Wat MEVA onderscheidt

Wat ons onderscheidt, is dat wij u niet alleen een kwalitatief hoogwaardig product aanbieden, maar ook

  • dass wir Ihnen Wege aufzeigen, mit der besseren Technik effizient zu agieren.
  • dass wir ein offenes Ohr und einen guten Blick für Ihren Bedarf haben.
  • dass wir technische Kreativität und die Leidenschaft für den Erfolg Ihres Projektes mitbringen.
  • dass wir bis an die Grenzen des technisch Machbaren gehen, um eine Lösung zu finden.
  • dass wir als Familienunternehmen unabhängig und mittelständisch aufgestellt sind.
  • dass wir in zweiter Generation inhabergeführt auf Kontinuität setzen können.
  • dass MEVA-Standorte weltweit vom TÜV nach der Qualitätsmanagement-Norm ISO 9001 zertifiziert sind und jährlich auditiert werden.
  • dass wir als Ausbildungsbetrieb in kaufmännischen und technischen Berufen ausbilden und als Hochschulpartner das DH-Studium fördern.

Wat ons onderscheidt, is dat we als drijvende kracht veel ontwikkelingen in de bekistingsindustrie hebben vormgegeven, beslissend hebben beïnvloed en dat we deze hebben bevorderd door onze eigen ontwikkelingen, waaronder

  • het bekistingsslot
  • het gesloten raamprofiel
  • het aluminiumprofiel met dubbele kamer en holle ruimte
  • de kantelbare centermoer
  • de ingelaste (i.p.v. omkraalde) Dywidag-moer in het functieprofiel
  • de wandbekisting Mammut 350 met een mogelijke betondrukopname van 100 kN/m² (sinds 2003). 
  • de vol kunststof bekistingsplaat alkus in plaats van OSB, standaard sinds 2000, ook in het verhuurpark
  • de eerste standaard zichtbetonbekisting (sinds 2004)
  • de betonmeettechniek SolidCheck voor het berekenen van het verstarringseinde van beton
  • de eerste systeemconforme veiligheidsbouwdoos (SecuritBasic, 2013)
  • de eerste Mammut 350-compatibele ronde bekistingssysteem met stalen bekistingsplaat (Radius, 2014)

MEVA is een gerespecteerd, actief en toonaangevend lid in de commissies, initiatieven en organisaties van de sector. Zo kunnen wij u de vaardigheden en kennis bieden die u zullen helpen om uw succes als aannemer te bevorderen. Wij zijn toegewijd

  • als voorzitter van de “Technikausschuss im Güteschutzverband Betonschalungen Europa e.V. (GSV)”
  • als toonaangevende bekistingsfabrikant voor de verdere ontwikkeling van de "betondruknorm" DIN 1821818
  • als actief lid van de “Deutsche Beton- und Bautechnik-Verein (DBV)”
  • als inspiratiebron voor de "Ratgeber Sichtbeton"
  • als lid van het “Formwork Committee” van het “American Concrete Institute (ACI)”, onder andere verantwoordelijk op het vlak van de zichtbetonrichtlijnen.
  • als lid van de Europese industrieorganisatie CONSTRUCT
  • als lid van de “American Society of Concrete Contractors (ASCC)”

Wat ons onderscheidt is dat onafhankelijke prijzen en onderscheidingen de geschiedenis van het bedrijf omranden​​​​​​​

  • Top 100-bedrijf
  • SED-Award for Excellence voor de alkus-innovatie
  • 1e plaats - klant-winnaar van het jaar 2012 in termen van kwaliteit en service

Wat ons onderscheidt, is dat we samen met de veiligheidsautoriteiten werken aan de bevordering van de gezondheid en veiligheid op het werk, bijvoorbeeld door samen te werken met de volgende instanties:​​​​​​​

  • de SUVA in Zwitserland.
  • de “Berufsgenossenschaft Bau (BG)” in Duitsland.
  • de “Occupational Health and Safety”-instanties in de VS.

Het team

Trouw aan ons motto „Formwork. Simple. Smart.“ staat MEVA voor veilige en efficiënte bekisting. Wij bieden onze klanten over de hele wereld innovatieve en technisch beproefde oplossingen die eenvoudig te gebruiken zijn en hen niet alleen helpen om de huidige uitdagingen aan te gaan, maar altijd een stap voor zijn op het gebied van veiligheid, rendabiliteit en betrouwbaarheid.

De bestendige verdere ontwikkeling van onze producten in combinatie met de kennis en de ervaring van onze medewerkers maakt de bekistingssystemen van MEVA simply smart.

Personen in einem Konferenzraum mit MEVA Helm im Vordergrund

De richtlijnen van onze acties zijn nog steeds actueel en relevant en betekenen voor ons vandaag de dag nog steeds het volgende:

  • Kwaliteit in product en service is voor ons belangrijker dan omvang, massa en dominantie.
  • Het voordeel voor de klant staat bij ons centraal.
  • Ons productassortiment is uitgebreid voor alle toepassingen. Van de fundering tot aan de hoogbouw. Van de tunnel tot aan de krachtcentrale.
  • Kennis en vaardigheden zijn net zo belangrijk als kwaliteitsproducten. Competentie is onze referentie.  
  • Kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit op elke bouwplaats is waar wij naar streven. 
  • Wij zijn partners voor alle klanten. Ongeacht hun grootte. Zowel nationaal als internationaal.   

De basisfilosofie – de 7 richtlijnen van onze acties

  • Als onafhankelijk, middelgroot familiebedrijf voldoen wij aan de prestatie- en kwaliteitseisen van de internationale markten. 
  • Wij concentreren ons op bekistingstechniek. Daar zijn we goed in. Daarin kunnen we doorgroeien. 
  • Wij werken als partners in dialoog met onze klanten. 
  • Wij hechten waarde aan teamgeest: samen zijn we sterker. 
  • We varen met onze innovatieve kracht een realistische koers: alleen gerealiseerde creativiteit is van nut.
  • Wij plannen onze ontwikkeling organisch en solide gefinancierd; met verantwoordelijke medewerkers, menselijk en competent. 
  • Wij ontwikkelen onze producten en strategieën op een klantgerichte manier volgens het principe: beter verdringt goed.

Betrokkenheid bij sociale aspecten, onderwijs en onderzoek

Bij MEVA spelen sociale kwesties een belangrijke rol. Respectvolle interactie met mens en dier, teamgeest en passie in de zoektocht naar het betere zijn een integraal onderdeel van de missie van MEVA.

Ein Gruppenfoto der Azubis und Studenten auf der Weihnachtsfeier.

Connect the…

Onder de naam "connect the ...." bundelt MEVA haar engagement voor mens en natuur.

  • "connect the future" staat voor trendsettende technologieën. MEVA bouwde bijvoorbeeld een eigen oplaadstation voor elektrische auto's op het bedrijfsterrein in Haiterbach. De energie hiervoor is volledig afkomstig van hernieuwbare energie en wordt deels direct geleverd via zonnecellen op het dak van het systeem.
  •  „connect the nature“ staat voor milieubescherming. MEVA heeft zijn eigen bijenkolonies, die door middel van bestuiving zorgen voor biologische diversiteit in het plantenrijk; en het bedrijf biedt nestplaatsen voor vogels en zogenaamde insectenhotels.
  • "connect the people" beschrijft de verschillende faciliteiten die zijn gecreëerd voor het welzijn van de mensen bij MEVA, zoals de mogelijkheid om in de natuur en in de eigen bossen te verblijven.

Bevorderen van onderwijs

Als partner op het gebied van onderwijs en opleiding werkt MEVA samen met talrijke onderwijs- en onderzoeksinstellingen om de technologische ontwikkeling in de bekistingsindustrie te bevorderen. Dit zijn onze partners:

  • Het “Steinbeis Transfer Zentrum für Technologie”
  • Universiteiten in Berlijn, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Keulen en München
  • De “Fachhochschule Biberach”
  • Kamers en gilden van ambachten

Liefdadigheidsengagement

In Duitsland is MEVA de officiële sponsor van ASM Nagold, een regionale zelfhulporganisatie voor gehandicapten en niet-gehandicapten van alle leeftijden. Deze organisatie ontvangt ook inkomsten uit bijvoorbeeld de verkoop van de bedrijfsmascotte "MEVA Mecki". Daarnaast ondersteunt MEVA met verschillende diensten het multi-generation house pilot project, dat in heel Europa wordt financieel wordt bijgestaan.

De regionale sport- en jeugdorganisatie SVG wordt ook gesponsord door MEVA. Mede dankzij een gezamenlijke campagne werd een zeer hoge participatiegraad van de burgers bereikt in het project "Neues Sportheim". Samen met de Rotary Club Stuttgart-International ondersteunt MEVA ook het project "End Polio Now".

Bedrijfsfeesten worden georganiseerd door lokale non-profit organisaties en lokale gehandicaptenwerkplaatsen krijgen de voorkeur om waar mogelijk eenvoudige emballagetaken uit te voeren.

Personeelsontwikkeling
Alle medewerkers worden ondersteund in het kader van een individueel opleidings- en ontwikkelingsprogramma. Het biedt cursussen op korte en middellange termijn in vreemde talen, technische kennis, industrieel management, communicatie of marketing. Bovendien maakt MEVA gebruik van een innovatief online leerprogramma voor bedrijfstrainingen.